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尊重知識(shí)，珍惜人才，并努力使員工和公司一起邁向成功 是杭州通宇實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理的核心。

公司誠意為員工提供理想的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，悉心完善各項(xiàng)培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升及勞資制度，全力發(fā)掘每位員工的資質(zhì)和潛能，引導(dǎo)并造就出一支敬業(yè)、協(xié)作、開明、競爭的團(tuán)隊(duì)。

通宇實(shí)行"人力資源開發(fā)為本"的管理政策，結(jié)合公司經(jīng)營規(guī)劃，制定配套人力資源規(guī)劃，平衡內(nèi)外部資源狀態(tài)，適度地實(shí)行招聘計(jì)劃。綜合系統(tǒng)地招募"有效人才"，在公司內(nèi)形成發(fā)展性的從業(yè)價(jià)值觀，不僅考慮員工薪酬，作業(yè)環(huán)境等一般從業(yè)追求，還注重員工的事業(yè)發(fā)展、從業(yè)成就、從業(yè)要求的建立，通過"尊重、雙贏、貢獻(xiàn)、發(fā)展"的人性化管理政策執(zhí)行，使員工滿意，留住人才。